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真“作为”源自硬“作风”——深化作风效能建设系列评论之四

如皋日报评论员

提振精气神,展示新作为。“作风”和“作为”,就像一个硬币的两面,相辅相成、相得益彰。作风是作为的前提和基础,什么样的作风决定有什么样的作为;作为是作风的体现,只有具备硬作风,才能实现真作为。笔者以为,推动全面深化改革实现高质量发展,只有坚守“迎难而上”的作风,才能在建设“强富美高”魅力如皋的征程中取得更大的作为。

提振精气神,是推动高质量发展、提升百姓获得感的动力源泉;展示新作为,是新时代交出让人民更加满意答卷的本质要求。作风效能建设是一项永不竣工的系统工程,必须多措并举、凝聚合力,在抓常、抓细、抓长上狠下功夫,坚持不懈、久久为功。

保障“新作为”需要抓好制度执行。制度的生命在于执行,领导干部要切实提高执行的意识和自觉,强化制度约束力,模范执行中央“八项规定”及实施细则精神、机关作风建设八条禁令、“效能如皋”六项制度等一系列规定、禁令、制度,确保做到步调一致、令行禁止。同时还需切实做到对敢于负责的干部负责、为勇于担当的干部担当,激荡起干事创业者的雄心壮志。

推动“新作为”需要抓好监督检查。没有督查就没有落实,没有督查就没有深化。当前,全市上下还需持续强化抓项目就是抓经济的理念,切实做好项目服务工作,有效发现项目审批、建设、运行中的“痛点”“难点”和“堵点”,重点整治各种服务不到位和“慢作为、不作为、乱作为”问题,强势推进项目快审批、快建设、快投产。切实做到把心思放在真抓实干上,通过实实在在的行动,把人民群众期待的美好愿景转化为生机勃勃的改革发展实践。

促进“新作为”要抓好考评问责。要积极开展“下评上”“群众评机关”“企业评部门”这样的活动,并作为年度实绩考核的重要依据。对于考核结果的运用,要更加突出奖惩分明,要一把尺子、一个标准从严兑现,奖勤罚懒、褒优贬劣,提升考核结果运用的权威性和科学化水平,同时用好问责这个利器,做到失责必问、问责必严。

正如市委书记陈晓东所说,加强作风效能建设,打造最佳政务环境,是时代所求、大势所趋、发展所需、民生所盼。谱写好高水平全面建成小康社会如皋新篇章,必须始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,才能向全市人民交上一份满意的答卷。

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